McDonald’s Türkiye, Çalışan Memnuniyetinde Liderliği Garanti Ediyor

McDonald’s Türkiye, iş yerinde mutluluk ve kurum kültürü konularında öne çıkan “Great Place to Work” sertifikasını almaya hak kazandı. Bu önemli başarı hakkında konuşan McDonald’s Türkiye Kurumsal İletişim Direktörü Tuğçe Altınsoy, çalışanların memnuniyetinin ve gelişiminin kurum kültürünün merkezinde olduğunu vurgulayarak, “Kazandığımız sertifika, güvene dayalı ve sürekli iyileşmeye odaklanmış yapımızı bir kez daha kanıtlamış oldu. Samimi, adil ve kapsayıcı liderlik yaklaşımımız, hem çalışanların memnuniyetine hem de iş sonuçlarımıza olumlu şekilde yansıyor” dedi.

Çalışan Memnuniyeti ve İş Yeri Kültüründe McDonald’s Türkiye’nin Başarısı

McDonald’s Türkiye, Great Place to Work Türkiye tarafından verilen “Great Place to Work” sertifikasını almaya hak kazandı. Çalışan deneyimleriyle şekillenen ve küresel standartlarda yapılan değerlendirmeler sonucunda verilen sertifika, McDonald’s Türkiye’nin çalışan mutluluğu, iş yerindeki eşitlikçi ve güven ortamı alanlarındaki başarısını ortaya koydu.

McDonald’s Türkiye Kurumsal İletişim Direktörü Tuğçe Altınsoy, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, “Çalışanlarımızın kariyer gelişimi ve mutluluğu kurum kültürümüzün merkezinde yer alıyor. Kazandığımız sertifika, güvene dayalı ve sürekli iyileşmeye odaklanmış yapımızı bir kez daha kanıtlamış oldu. Hızla büyüyen yapımız içinde tüm çalışanlarımıza eşit fırsatlar sunmaya, şeffaf ve açık iletişimi iş yapış şeklimizin temeli haline getirmeye önem veriyoruz. Sahip olduğumuz bu kültür, iş tatminini ve güven duygusunu daha da artırıyor” şeklinde konuştu.

“Çalışan Memnuniyeti Takım Ruhuyla Güçleniyor”

McDonald’s Türkiye’de her seviyeden çalışanın işe başladığı ilk haftada restoranda eğitim aldığını belirten Altınsoy, bu sayede güçlü bir takım ruhu oluşturduklarını ifade etti. Takım çalışmasının ve sürekli gelişim imkanlarının çalışan memnuniyetini artırdığını söyleyen Altınsoy, “Çalışanlarımız bizim en değerli varlıklarımızdan biridir. McDonald’s Türkiye Eğitim Akademisi’nde operasyonel işlerden yöneticiliğe kadar her seviyeye yönelik farklı eğitim fırsatları sunarak sürekli gelişimi destekliyoruz” dedi.

Kadın Çalışan Oranında Öne Çıkan McDonald’s Türkiye

McDonald’s Türkiye’nin çalışan odaklı yaklaşımı, kadın istihdamındaki performansıyla da dikkat çekiyor. TEPAV’ın araştırmasına göre, yiyecek ve içecek sektöründe kadın çalışan oranı %38,6 iken McDonald’s Türkiye, 2024 yılı itibariyle %48,9 kadın çalışan oranıyla sektör ortalamasının üzerine çıktı. Üst ve orta düzey yönetici pozisyonlarındaki kadın oranı Türkiye genelinde %19,6 iken McDonald’s Türkiye’de bu oran %40,3’e yükseldi. Bu başarının önemine vurgu yapan Altınsoy, “8 bin çalışanımızla gençleri ve kadınları işe alarak toplumsal kalkınmayı destekleyen bir yönetim modeli izliyoruz. McDonald’s Türkiye olarak kadın istihdamını artırdıkça şirket büyümemiz de hızlanıyor. Bu durum, kadınların ekonomiye katılmasının şirket başarısı üzerindeki etkisini gösteriyor” açıklamasında bulundu. – İSTANBUL